Primera decisión estratégica que debe tomar un candidato: integrar un equipo que comande la campaña electoral. Deben ser pocas personas, bien ubicadas en sus roles, capacitadas para la tarea, eficazmente organizadas y con total respaldo por parte del candidato.
¿Cuántos miembros debe tener el comando de la campaña electoral?
La cantidad exacta depende de algunas variables coyunturales, pero algunas funciones que necesariamente tienen que estar en el comando son las siguientes:
- Candidato. Sí, el propio candidato debe dedicarle un tiempo fundamental de su campaña al trabajo colectivo con su equipo.
- Jefe de campaña, quien además de ser de la máxima confianza del candidato debe tener experiencia política, conocimiento de la realidad local y capacidad de gestión ejecutiva.
- Consultor político que tenga una sólida visión del marketing político y de las campañas electorales.
- Jefe de campo o coordinador operativo que combine visión política con alto sentido práctico y ejecutividad.
- Publicista que subordine creatividad y estética al pragmatismo de los objetivos comunicacionales.
- Responsable de relaciones informativas con los medios de comunicación.
- Jefe de la campaña territorial.
Asimismo hay que considerar que las principales tareas del comando son elaborar el plan estratégico de la campaña y dirigir luego su puesta en práctica.
A partir de este equipo se estructura el resto de la organización de la campaña electoral, pero en estos siete roles y en su adecuada coordinación está la clave del éxito.